Rencana Kerja Pemerintah Daerah atau yang disebut RKPD merupakan dokumen daerah untuk periode 1 tahun. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang sistem perencanaan pembangunan nasional dan Undang-undang Nomer 23 Tahun 2014 tetang Pemerintah Daerah mewajibkan pemerintah daerah menyusun Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD) sebagai penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang memuat rancangan kerangka …

Bimtek Penyusunan Perencanaan RKPD dan Renja Basis SIPD Read More »

Bagi Bapak dan Ibu yang belum berkesempatan mendaftar untuk Tema UU No 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, akan kami buka kembali pendaftaran dan kami jadwalkan pada tanggal 26-27 September 2024. ______________________ Catat tanggalnya agar tidak terlewatkan, kami tunggu untuk keseruan dalam pelatihan Bapak dan Ibu, berikut untuk link pendaftaran dan informasi lainya : …

Pelatihan dan sosialisasi Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara Read More »

Manusia yang bermula lahir dari kesederhanaan kini menjadi kehidupan yang bisa dikategorikan sangat modern. Di jaman yang semakin maju dan termodernisasi berkembang saat sekarang, segala sesuatu dapat diselesaikan dengan cara-cara yang praktis. Teknologi informasi dan komunikasi adalah sesuatu yang bermanfaat untuk mempermudah semua aspek kehidupan manusia. Dunia informasi saat ini seakan tidak bisa terlepas dari …

Smart Strategy Konten Marketing Melalui Bantuan Teknologi AI Read More »

RSUD dalam menjalankan amanat sebagai instansi kesehatan cukup kompleks. Peningkatan jumlah pasien, perkembangan teknologi medis, serta perubahan regulasi yang cepat mengharuskan SDMK untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kompetensi mereka. Peningkatan Kompetensi SDMK bertujuan untuk meningkatkan kemampuan SDMK dalam menjalankan peran strategis mereka, mulai dari perencanaan, pengelolaan, hingga evaluasi pelati han. Dengan peningkatan kompetensi ini, diharapkan …

“Training of Course dan Sertifikasi BNSP: Optimalisasi Kinerja RSUD Melalui Peningkatan Kompetensi SDMK Menuju Transformasi Pelayanan RS Berkelanjutan” Read More »

Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang terkelola secara sistematis adalah kunci keberhasilan Rumah Sakit. Rumah sakit diharapkan mampu menyusun dan merencanakan program pengembangan SDMK, diklat-diklat yang sesuai dan mampu meningkatkan mutu tenaga kesehatan, dan yang tidak kalah pentingnya adalah membuat perencanaan hingga evaluasi program pengembangan SDMK. Bersama ini Asosiasi Rumah Sakit Daerah Seluruh Indonesia (ARSADA) …

Training Need Analysis: Strategi Perencanaan Diklat Rumah Sakit Read More »

Di era digital saat ini, Kemajuan teknologi menjadi salah satu elemen penting untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik. Pegawai instansi pemerintah, kesehatan, maupun pendidikan memiliki peran penting dalam memanfaatkan strategi pemasaran digital yang efektif, mulai dari meningkatkan visibilitas program dan layanan, menjangkau masyarakat secara lebih luas, hingga mengoptimalkan penyampaian informasi yang relevan dan transparan. Dengan …

Pelatihan Digital Marketing Untuk Percepatan Perkembangan Instansi Read More »

Seiring dengan upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara umum, penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK), termasuk ASN, sangatlah penting. Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, termasuk di sektor kesehatan, pemerintah Indonesia telah mengeluarkan sejumlah regulasi seperti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) No. 1 Tahun 2023 dan Peraturan …

Implementasi Permenpan RB No.1 Tahun 2023 dan Perka BKN No 3 Tahun 2023 Read More »

Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. Mereka telah dilatih untuk menjadi pribadi yang mandiri, tangguh, dan siap berkontribusi dalam masyarakat untuk membawa nama almamater tercinta. Kami PT. Mitra Optima Talenta, sebagai …

#FirstCareer101: Mengetahui Minat Bakat dan Review CV Read More »

Setiap organisasi membutuhkan Standard Operating Procedure (SOP) yang terstruktur untuk memastikan bahwa operasional berjalan dengan efektif, efisien, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. SOP berperan sebagai pedoman utama dalam menjaga konsistensi kerja, meningkatkan produktivitas, serta meminimalisir kesalahan yang dapat terjadi akibat prosedur yang tidak jelas. Namun, meskipun SOP sudah disusun dengan baik, implementasi yang efektif …

Peningkatan Efisiensi Layanan Publik Melalui Implementasi SOP Yang Tepat Read More »

Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. Mereka telah dilatih untuk menjadi pribadi yang mandiri, tangguh, dan siap berkontribusi dalam masyarakat untuk membawa nama almamater tercinta. Kami PT. Mitra Optima Talenta, sebagai …

Career Building: Membangun Landasan Sukses di Era Digital Read More »