Pelatihan ini dirancang untuk membekali ASN dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengoptimalkan proses bisnis dalam pelayanan publik. Di era digital dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi, penting bagi ASN untuk mampu beradaptasi dan menerapkan inovasi dalam proses kerja mereka. Pelatihan ini akan membahas berbagai strategi dan teknologi yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi …

“Pelatihan Transformasi Proses Bisnis ASN : Sebagai Percepatan Pelayanan Publik yang Cepat dan Efektif” Read More »

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada ASN dalam mengelola administrasi di lingkungan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik, penting bagi ASN untuk memiliki sistem dan prosedur administrasi yang kuat dan terintegrasi. Pelatihan ini akan membahas berbagai aspek manajemen administrasi, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan administrasi …

“Manajemen Administrasi OPD: Memperkuat Sistem dan Prosedur di Lingkungan ASN” Read More »

Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang terkelola secara sistematis adalah kunci keberhasilan Rumah Sakit. Rumah sakit diharapkan mampu menyusun dan merencanakan program pengembangan SDMK, diklat-diklat yang sesuai dan mampu meningkatkan mutu tenaga kesehatan, dan yang tidak kalah pentingnya adalah membuat perencanaan hingga evaluasi program pengembangan SDMK. Bersama ini Asosiasi Rumah Sakit Daerah Seluruh Indonesia (ARSADA) …

Training Need Analysis: Strategi Perencanaan Diklat Rumah Sakit Read More »

Di era digital saat ini, Kemajuan teknologi menjadi salah satu elemen penting untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik. Pegawai instansi pemerintah, kesehatan, maupun pendidikan memiliki peran penting dalam memanfaatkan strategi pemasaran digital yang efektif, mulai dari meningkatkan visibilitas program dan layanan, menjangkau masyarakat secara lebih luas, hingga mengoptimalkan penyampaian informasi yang relevan dan transparan. Dengan …

Pelatihan Digital Marketing Untuk Percepatan Perkembangan Instansi Read More »

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada tenaga kesehatan dan administrasi kesehatan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang terkait dengan operasional layanan kesehatan. Dalam konteks layanan kesehatan yang kompleks, manajemen risiko yang efektif sangat penting untuk memastikan keselamatan pasien, efisiensi operasional, dan kepatuhan terhadap regulasi. Peserta akan mempelajari konsep dasar manajemen risiko, …

“Manajemen Resiko Operasional: Pelatihan Strategis dalam Mengelola Administrasi Layanan Kesehatan” Read More »

Pelatihan ini dirancang untuk membekali tenaga kesehatan dengan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja individu dan tim dalam lingkungan pelayanan kesehatan. Dalam sektor kesehatan yang dinamis dan kompleks, kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk menciptakan budaya kerja yang kolaboratif, meningkatkan motivasi, dan mencapai tujuan organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar kepemimpinan, teknik komunikasi yang …

“Kepemimpinan Efektif di Sektor Kesehatan: Pelatihan Meningkatkan Kinerja dan Kolaborasi Pada Tenaga Kesehatan” Read More »

Seiring dengan upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara umum, penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK), termasuk ASN, sangatlah penting. Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, termasuk di sektor kesehatan, pemerintah Indonesia telah mengeluarkan sejumlah regulasi seperti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) No. 1 Tahun 2023 dan Peraturan …

Implementasi Permenpan RB No.1 Tahun 2023 dan Perka BKN No 3 Tahun 2023 Read More »

Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. Mereka telah dilatih untuk menjadi pribadi yang mandiri, tangguh, dan siap berkontribusi dalam masyarakat untuk membawa nama almamater tercinta. Kami PT. Mitra Optima Talenta, sebagai …

#FirstCareer101: Mengetahui Minat Bakat dan Review CV Read More »

Setiap organisasi membutuhkan Standard Operating Procedure (SOP) yang terstruktur untuk memastikan bahwa operasional berjalan dengan efektif, efisien, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. SOP berperan sebagai pedoman utama dalam menjaga konsistensi kerja, meningkatkan produktivitas, serta meminimalisir kesalahan yang dapat terjadi akibat prosedur yang tidak jelas. Namun, meskipun SOP sudah disusun dengan baik, implementasi yang efektif …

Peningkatan Efisiensi Layanan Publik Melalui Implementasi SOP Yang Tepat Read More »

Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. Mereka telah dilatih untuk menjadi pribadi yang mandiri, tangguh, dan siap berkontribusi dalam masyarakat untuk membawa nama almamater tercinta. Kami PT. Mitra Optima Talenta, sebagai …

Career Building: Membangun Landasan Sukses di Era Digital Read More »