Salam Semangat #temanoptima izin kami sampaikan pelatihan public training PT Mitra Optima Talenta dengan tema : Pelatihan Digital Marketing dan Pengelolaan Media Sosial Era Revolusi Industri dan Society bagi bapak dan ibu yang memerlukan pengembangan skill SDM guna peningkatan kapasitas SDM . lets join us pada pelatihan offline di jogja 26 - 27 Juni …
Kementrian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mendorong transformasi pengelolaan Jabatan Fungsional (JF). Regulasi tentang Jabatan Fungsional (JF) telah melibatkan kementrian/Lembaga dan pemerintah daerah, sehingga diharapkan semuanya selaras dalam membumikan semangat penyederhanaan birokrasi. Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional (JF) mengatur secara umum apa dan bagaimana Jabatan Fungsional (JF). Yang dimaksud …
Tercapainya kinerja ASN yang baik dan berkualitas sangat dipengaruhi oleh kualifikasi dan kompetensi ASN itu sendiri. Kualitas dari kompetensi dan kualifikasi tersebut sangat terkait dengan penempatan pegawai. Sistem merit merupakan suatu sistem manajemen kepegawaian yang menekankan pertimbangan dasar kompetensi bagi calon yang diangkat, ditempatkan, dipromosi dan dipensiunkan sesuai UU yang berlaku. Dalam Undang-Undang Nomor …
Urgensi penetapan standar penilaian kompetensi ASN menjadi sebuah isu krusial saat ini, dimana sudah mulai bermunculan beberapa lembaga yang sudah beroperasi untuk melakukan penilaian kompetensi ASN. Beberapa instansi pemerintah mulai berencana mendirikan lembaga penilaian kompetensinya sendiri. Bahkan lembaga penilaian kompetensi selain pada instansi pemerintah sudah mulai melirik pasar asesmen ASN. Tak urung hal itu memerlukan …
Perwujudan sumber daya manusia sebagai aparatur yang kompeten dan kompetitif dapat dilaksanakan melalui manajemen aparatur sipil negara yang yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Salah satu cara untuk mengembangkan kompetensi dan karier pegawai adalah melalui manajemen talenta yang merupakan upaya pengelolaan aparatur sipil …
Pelatihan Manajemen Talenta,Penyusunan Pola Karir dan Rencana Suksesi Read More »
Kementrian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mendorong transformasi pengelolaan Jabatan Fungsional (JF). Regulasi tentang Jabatan Fungsional (JF) telah melibatkan kementrian/Lembaga dan pemerintah daerah, sehingga diharapkan semuanya selaras dalam membumikan semangat penyederhanaan birokrasi. Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional (JF) mengatur secara umum apa dan bagaimana Jabatan Fungsional (JF). Yang dimaksud …
BIMTEK (Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2023 dan Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023) Read More »
Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara, UU ini mengatur tentang Aparatur Sipil Negara dengan menetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Pokok-pokok pengaturan yang terdapat di dalam Undang-Undang ini adalah: 1) penguatan pengawasan Sistem Merit; 2) penetapan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian kerja (PPPK); 3) kesejahteraan PNS …
Rencana Kerja Pemerintah Daerah atau yang disebut RKPD merupakan dokumen daerah untuk periode 1 tahun. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang sistem perencanaan pembangunan nasional dan Undang-undang Nomer 23 Tahun 2014 tetang Pemerintah Daerah mewajibkan pemerintah daerah menyusun Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD) sebagai penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang memuat rancangan kerangka …
Bimtek Penyusunan Perencanaan RKPD dan Renja Basis SIPD Read More »