Tercapainya kinerja ASN yang baik dan berkualitas sangat dipengaruhi oleh kualifikasi dan kompetensi ASN itu sendiri. Kualitas dari kompetensi dan kualifikasi tersebut sangat terkait dengan penempatan pegawai. Sistem merit merupakan suatu sistem manajemen kepegawaian yang menekankan pertimbangan dasar kompetensi bagi calon yang diangkat, ditempatkan, dipromosi dan dipensiunkan sesuai UU yang berlaku. Dalam Undang-Undang Nomor …

Pendampingan Penyusunan Sistem Merit Menuju SMART ASN dan Instansi Pemerintah Profesional Read More »

Urgensi penetapan standar penilaian kompetensi ASN menjadi sebuah isu krusial saat ini, dimana sudah mulai bermunculan beberapa lembaga yang sudah beroperasi untuk melakukan penilaian kompetensi ASN. Beberapa instansi pemerintah mulai berencana mendirikan lembaga penilaian kompetensinya sendiri. Bahkan lembaga penilaian kompetensi selain pada instansi pemerintah sudah mulai melirik pasar asesmen ASN. Tak urung hal itu memerlukan …

Pelatihan Asesor dengan Metode Assesment Center Read More »