Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang terkelola secara sistematis adalah kunci keberhasilan Rumah Sakit. Rumah sakit diharapkan mampu menyusun dan merencanakan program pengembangan SDMK, diklat-diklat yang sesuai dan mampu meningkatkan …
Training Need Analysis: Strategi Perencanaan Diklat Rumah Sakit Read More »
Di era digital saat ini, Kemajuan teknologi menjadi salah satu elemen penting untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik. Pegawai instansi pemerintah, kesehatan, maupun pendidikan memiliki peran penting dalam memanfaatkan strategi …
Pelatihan Digital Marketing Untuk Percepatan Perkembangan Instansi Read More »
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada tenaga kesehatan dan administrasi kesehatan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang terkait dengan operasional layanan kesehatan. Dalam konteks layanan kesehatan …
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada tenaga kesehatan dalam memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan kesehatan. Di era digital saat ini, penggunaan teknologi informasi …
“Digitalisasi Layanan Kesehatan: Solusi Efisiensi Kerja untuk Tenaga Kesehatan” Read More »
Pelatihan ini dirancang untuk membekali tenaga kesehatan dengan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja individu dan tim dalam lingkungan pelayanan kesehatan. Dalam sektor kesehatan yang dinamis dan kompleks, kepemimpinan …
Seiring dengan upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara umum, penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK), termasuk ASN, sangatlah penting. Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, termasuk di …
Implementasi Permenpan RB No.1 Tahun 2023 dan Perka BKN No 3 Tahun 2023 Read More »
Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. …
#FirstCareer101: Mengetahui Minat Bakat dan Review CV Read More »
Setiap organisasi membutuhkan Standard Operating Procedure (SOP) yang terstruktur untuk memastikan bahwa operasional berjalan dengan efektif, efisien, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. SOP berperan sebagai pedoman utama dalam menjaga …
Peningkatan Efisiensi Layanan Publik Melalui Implementasi SOP Yang Tepat Read More »
Mahasiswa menjadi tolak ukur dan fokus sebuah Instansi Pendidikan untuk mendapatkan pengembangan secara soft skill dan hard skill, dengan mengembangkan kompetensi mahasiswa siap menghadapi tantangan di dunia nyata setelah lulus. …
Career Building: Membangun Landasan Sukses di Era Digital Read More »
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan membutuhkan strategi seleksi karyawan yang efektif dan berbasis kompetensi. Proses wawancara dengan metode Behavioral Event Interview (BEI) telah terbukti sebagai pendekatan yang efektif …
Interview dengan Metode BEI : Smart Strategi untuk memotret Kandidat Profesional Read More »